Työhyvinvointi – tavoitteena hyvinvoiva työelämä

Koko hankealueella toimitaan kahden pääotsikon alla

1. Työterveyshuoltoihin suuntautuva työ

- Tuetaan Mini-intervention käytön edistämistä (Mini-interventio –koulutusten järjestäminen. Koulutusmalli on olemassa ja sitä voidaan tarpeen mukaan kehittää).

- Depressio- ja päihdehoitaja -mallien tunnetuksi tekeminen. Olemassa olevien hyvien käytäntöjen levittäminen.

2. Työhyvinvoinnin kehittäminen

- Vaikutetaan maakunnallisten strategioiden kautta

- Yrittäjille suunnattu työ

- Masennustalkoot yrityksille –mallintaminen

- Vastuullisen alkoholimyynnin koulutus –mallin levittäminen hankealueella

Työhyvinvoinnin kehittämisellä

- varmistetaan työelämän hyvinvointia sekä henkilöstön riittävyyttä ja osaamista

- siirretään hoitojärjestelmälle kohdistuvaa painetta takaisin työelämän toimijoille

- edistetään palvelujen käyttäjien tasa-arvoa työelämässä